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           为推动审计改革发展,全面履行审计监督职责,检验审计人员年度工作业绩,2019年1月8日,晋宁审计开展2018年度单位内部绩效管理目标考核工作。 

           考核的目的是增强审计人员责任感、使命感,营造积极向上、奋发进取、乐于奉献的工作氛围,推动审计工作在创业中提高,在创新中发展,不断提升审计队伍整体素质和提高审计质量与成效;考核的依据是年初制定的《昆明市晋宁区审计局2018年内部绩效管理考核办法》;考核的原则是“一把尺子量到底”;考核的方式是由审计人员汇报2018年工作完成及自评分情况,考核领导小组对审计人员2018年工作落实情况进行现场认定评分;考核的结果运用是按照考核结果并经过会议征求意见后评定出4个区级优秀审计项目、4名先进工作者、3名优秀共产党员、1名优秀党务工作者。

           通过绩效考评,进一步确立业绩导向机制,增强审计人员责任意识和创优争先意识,促进审计工作的全面完成和审计质量的不断提高,推进审计工作创新发展。(昆明市晋宁区审计局李亚彬供稿联系方  67892231)

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    (考核领导小组对审计人员2018年审计工作进行现场认定评分)             


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