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    建章立制   科学管理

    机关事务管理工作上新台阶

    机关事务管理局以“管理、服务”为目的,以“为领导、部门、基层服务”为落脚点,全方位推进规范化服务、科学化管理、精细化运作,从大处着手,从小事做起。一是完善管理体制。严格按照“精简、统一、效能”的原则,根据工作需要设立职能科室,与各科室负责人签订2019年党风廉政建设责任书,规范用人机制,人尽其才,最大限度发挥潜能。不定期开展各种形式学习、培训,提高全局干部职工的工作能力、综合素质。二是完善制度管理。通过完善规章制度体系,实现制度化、程序化、标准化管理。明确各科室各岗位工作职能职责、工作标准和工作流程,建立秩序,落实责任,理清思路、认清目标、明确任务。三是实行目标责任制管理。在全局范围内推行目标管理责任制,实施机关后勤工作绩效挂钩,建立科学考评体系。重点工作完成情况,与绩绞工资挂钩,做到有功者奖,有过者罚,极大地调动了职工的积极性和创造性,提高了管理水平和服务质量,全局形成了心齐、气顺、劲足的良好局面。

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